Análisis
Revisión de las plantillas existentes para identificar problemas de jerarquía, legibilidad y coherencia con la identidad visual de la empresa.
experiencia profesional · diseño
Rediseño de plantillas corporativas en iTop.
Revisión y rediseño de plantillas internas para reforzar la identidad visual corporativa, mejorar la coherencia de marca y elevar la calidad de la comunicación con el usuario.
punto de partida
El problema
Las plantillas existentes en iTop carecían de una jerarquía visual clara. La información importante se perdía entre bloques de texto sin estructura, los encabezados no guiaban la lectura y la identidad de marca se diluía al no aplicarse de forma consistente entre comunicaciones.
El resultado era una comunicación que no transmitía profesionalidad ni ayudaba al usuario a encontrar lo que necesitaba con rapidez.
enfoque
Qué hice
Reorganización
Reestructuración de la información para que lo más importante fuera lo primero, con bloques de contenido claros y llamadas a la acción reconocibles.
Adaptación visual
Ajuste de tipografías, espacios, encabezados y elementos gráficos para alinear cada plantilla con la imagen corporativa y mejorar la experiencia de lectura.
criterio
Cómo lo abordé
Más allá del componente visual, trabajé con tres principios: legibilidad — que el texto se pudiera escanear en segundos; consistencia — que todas las comunicaciones se sintieran parte de la misma marca; y prioridad — que el usuario identificara al instante la información más importante de cada plantilla.
Cada cambio respondía a un problema de comunicación concreto: un encabezado que no orientaba, un bloque de texto que mezclaba instrucciones con contexto, una llamada a la acción que pasaba desapercibida.
Por motivos de confidencialidad no puedo mostrar capturas de las plantillas finales, pero el proceso, los criterios aplicados y los problemas que se buscaban resolver reflejan una forma de trabajo que aplico en cualquier proyecto: entender primero qué falla, diseñar la solución y validar que comunica mejor.